Gerencia del Cambio (gente)
Manejo del cambio tecnológico y organizativo.
Perfiles de resistencia.
Diseño y aplicación de estrategias de Comunicación, Divulgación y Transición.
Estrategias de cambio.
Sesiones conjuntas (JAD´s) para facilitar las negociaciones, mejorar procesos, aplicar reingeniería, desarrollar e implantar sistemas; para la toma de decisiones rápidas y de consenso.
Adiestramiento en los procesos del negocio.
Formación de facilitadores con metodologías y técnicas para conducir e impulsar procesos de cambio.
Manejo de la centralización/descentralización.
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